A DSOP Educação Financeira, líder em disseminação de educação financeira comportamental, destacou-se durante a 49ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, ocorrido entre os dias 08 e 10 de agosto. Com o tema “Pessoas, Negócios e Tecnologia”, o evento forneceu à DSOP uma plataforma ideal para apresentar sua abordagem inovadora em educação financeira.

Conforme Ana Rosa Vilches, Diretora da empresa, o estande da empresa foi estrategicamente localizado na entrada do evento, atraindo notável atenção e gerando um impacto notório. A presença destacada com a sigla “RH” realçou a atuação da empresa no campo da Educação Financeira, incentivando diversos visitantes a explorarem o estande e aprofundarem-se no projeto.

O interesse crescente das empresas em priorizar a educação financeira como um benefício, não meramente uma necessidade, foi enfatizado por Ana Rosa. A abordagem da DSOP em educar sobre comportamento financeiro foi calorosamente recebida, particularmente por sua singularidade na disponibilização desse tipo de conteúdo.

“O convite que fizemos antes para as empresas para o evento gerou um interesse genuíno no projeto. A participação dessas empresas resultou em diálogos produtivos e um aumento nas interações, refletindo na eficácia dessa abordagem”, relatou Ana Rosa.

Nesse contexto, o estande teve um fluxo constante de visitantes interessados em compreender os serviços e abordagens de educação financeira disponibilizados. A oferta de um workshop para gestores de RH no final de agosto, foi um grande sucesso, com mais de mil inscrições realizadas durante o evento.

As perspectivas para o pós-evento são otimistas, respaldadas pela resposta positiva das empresas e do público, juntamente com o diversificado interesse demonstrado. O CONARH 2023 proporcionou à DSOP Educação Financeira uma oportunidade singular para apresentar sua abordagem inovadora em educação financeira comportamental. A participação da DSOP gerou atenção substancial e uma interação significativa, refletindo a crescente importância da educação financeira no ambiente corporativo.

Mais do que uma questão pessoal, a educação financeira impacta diretamente as empresas. Estudos evidenciam que colaboradores com maior conhecimento financeiro apresentam menor absenteísmo, maior produtividade, ambiente organizacional mais saudável e maior comprometimento com a empresa. A capacitação financeira também contribui para uma administração salarial mais eficaz, reduzindo pedidos de demissão e a rotatividade de funcionários (turnover).

No decorrer do evento, a empresa de educação financeira também apresentou seu programa, oferecendo gratuitamente o Teste de Perfil Financeiro aos participantes. Reinaldo Domingos, Presidente da DSOP Educação Financeira, afirmou: “A educação financeira é uma das principais iniciativas capazes de causar impacto nas empresas. Infelizmente, atualmente, poucos colaboradores possuem capacitação financeira, o que acarreta desafios como pedidos de demissão para quitar dívidas.”

Soluções apresentadas pela DSOP durante o evento:

1. Diagnóstico da Situação: Aplicação do Teste de Perfil Financeiro para avaliar a situação financeira dos colaboradores. Com os resultados em mãos, a DSOP e o RH da empresa podem desenvolver um programa personalizado.

2. Sensibilização: Através de palestras, lives e materiais informativos, busca-se conscientizar os colaboradores sobre a importância do conhecimento financeiro para suas vidas pessoais e familiares.

3. Mudança de Comportamento Financeiro: Através de produtos e serviços diversos (cursos, mentorias, workshops, streaming DFLIX, jogos educacionais, livros, entre outros), é possível quebrar hábitos financeiros não saudáveis e desenvolver um novo comportamento financeiro.

4. Atendimento Personalizado: Dado que a mudança de hábitos financeiros envolve desafios, a DSOP traz uma inovação personalizada, a Terapia Financeira, conduzida por profissionais especializados em encontros presenciais ou virtuais.