A preocupação com o número de pessoas inadimplentes no Brasil, que chegou a 71,45 milhões de brasileiros segundo o Mapa da Inadimplência e Renegociação de Dívidas da Serasa, tem impactado empresas em todo o país. Diante dessa realidade, a DSOP Educação Financeira se prepara para apresentar soluções na 49ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que acontecerá entre os dias 08 e 10 de agosto.

Com o tema “Pessoas, Negócios e Tecnologia”, o CONARH 2023 é a plataforma perfeita para a DSOP Educação Financeira mostrar seu modelo inovador de educação financeira comportamental, destacando a relevância da educação financeira como uma ferramenta para aprimorar o ambiente corporativo e o desempenho dos colaboradores.

A educação financeira vai além do aspecto pessoal, impactando diretamente as empresas. Pesquisas comprovam que colaboradores com maior conhecimento financeiro apresentam menor absenteísmo, maior produtividade, melhor clima organizacional e maior vínculo com a empresa. Além disso, a capacitação financeira contribui para uma melhor gestão salarial, reduzindo pedidos de demissão e a rotatividade de profissionais (Turnover).

Durante o evento, a DSOP Educação Financeira apresentará seu programa, oferecendo gratuitamente o Teste de Perfil Financeiro aos participantes, além de sortear palestras gratuitas para empresas participantes. Além disso, os gestores de Recursos Humanos poderão cadastrar suas empresas para aplicar o teste junto aos colaboradores, permitindo um diagnóstico financeiro e identificando se estão superendividados, endividados, equilibrados ou investidores.

Reinaldo Domingos, Presidente da DSOP Educação Financeira e idealizador do Teste de Perfil Financeiro, afirma: “A educação financeira é uma das principais ações que pode fazer diferença nas empresas. Infelizmente, atualmente poucos colaboradores são capacitados financeiramente, o que impacta em problemas como pedidos de demissões para receber a rescisão e pagar dívidas.”

Alternativas da DSOP:

Diagnóstico da situação

Aplicação do Teste de Perfil Financeiro para descobrir em qual situação o colaborador se encontra. Com o resultado em mãos, o RH da empresa e a DSOP irão estruturar o Programa adequado a ser implantado.

Sensibilização

Por meio de palestras, lives e informativos, buscamos junto ao colaborador a conscientização da importância desse conhecimento para sua vida pessoal e familiar.

Mudança do comportamento financeiro

Por meio de nossos produtos e serviços (cursos livres e acadêmicos, mentorias, workshops, streaming DFLIX, jogos educacionais, livros, entre outros), é possível quebrar hábitos não saudáveis financeiramente e construir um novo comportamento. Desta forma, o colaborador poderá se educar, assim como levar esses conhecimentos para seus familiares.

Atendimento personalizado

Por se tratar de mudanças de hábitos e atitudes financeiras, o colaborador pode não saber como implementar as mudanças necessárias junto à sua movimentação financeira e, nesse sentido, a DSOP traz uma grande inovação personalizada, a qual chamamos de Terapia Financeira, aplicada em encontros presenciais ou virtuais, via plataforma digital e por meio de profissionais especializados.